La Federación Empresarial Hotelera presenta su primer estudio de clima laboral

La crisis de la vivienda en Ibiza y Formentera ha llegado a tal extremo que facilitar alojamiento a los trabajadores se ha convertido en una práctica habitual entre las empresas hoteleras. El 76% de los establecimientos que han participado en una encuesta de la Federación Empresarial Hotelera de Ibiza y Formentera (FEHIF) asegura haber proporcionado alojamiento a sus empleados, mientras que el 82% considera que las dificultades para acceder a una vivienda afectan gravemente a la contratación y la permanencia del personal. El 18% restante reconoce una afectación moderada. Ninguna de las empresas consultadas considera que el problema tenga una repercusión escasa o inexistente.

La primera encuesta laboral de la Federación Hotelera revela que el 76% de los establecimientos ha facilitado alojamiento a trabajadores y que el 90% considera esta medida clave para atraer y retener personal

La falta de vivienda asequible lleva años condicionando el mercado laboral de Ibiza y obligando a empresas de distintos sectores a buscar fórmulas para alojar a sus trabajadores. Diario de Ibiza ya ha recogido en anteriores ocasiones cómo algunos negocios han recurrido a pisos propios, alquileres o plazas reservadas para poder completar sus plantillas, especialmente durante la temporada turística.

Ahora, la primera encuesta sobre la situación laboral elaborada por la Federación Empresarial Hotelera de Ibiza y Formentera (Fehif) pone cifras al impacto de este problema entre sus asociados. "Confirma lo que ya sabíamos", resume Santiago García Ramón, gerente de la patronal, al valorar los resultados relacionados con el alojamiento.

El dato más contundente es que el 82% de las empresas considera que el acceso a la vivienda afecta mucho a la captación y permanencia de trabajadores. El 18% restante señala que su impacto es moderado. Es decir, ninguna de las empresas participantes considera que la vivienda tenga poca o ninguna influencia a la hora de incorporar o retener personal. La dificultad no se limita a la contratación. Cuando las empresas explican por qué un trabajador abandona su puesto o decide no continuar la temporada siguiente, el coste o la disponibilidad de vivienda aparece como la causa más citada, con un 50% de las respuestas. Por detrás se sitúan las ofertas de otras empresas o sectores, con un 44%.

Tres de cada cuatro facilitan alojamiento

La respuesta de las propias empresas también muestra hasta qué punto el problema ha entrado en la gestión cotidiana de los establecimientos. El 76% afirma haber facilitado alojamiento a sus trabajadores de alguna forma. La fórmula más frecuente es disponer de viviendas propias o gestionadas directamente por la empresa, una opción utilizada por el 58% de los establecimientos encuestados. Un 10% recurre a ayudas, alquileres o acuerdos con terceros y un 8% combina diferentes sistemas.

Entre las empresas que proporcionan alojamiento, en un 42,11% de los casos esta ayuda alcanza entre el 11% y el 50% de la plantilla, mientras que en un 31,58% supera incluso a la mitad de los trabajadores. La importancia que las empresas conceden a este factor vuelve a aparecer cuando se les pregunta qué medidas resultarían más eficaces para atraer y retener personal. El 90% señala la vivienda asequible o la posibilidad de facilitar alojamiento, muy por encima de otras opciones como mejorar horarios y conciliación, mencionada por un 46%, o las condiciones salariales, con un 42%.

Cabe destacar que, los resultados proceden de 96 establecimientos, que representan 24.266 plazas de alojamiento turístico. La Federación recuerda que el estudio recoge la percepción de las empresas y no constituye una encuesta directa a sus trabajadores.

El problema afecta a empresas de todos los tamaños

Aunque la capacidad de ofrecer alojamiento cambia considerablemente según el tamaño del establecimiento, la preocupación por la vivienda aparece en todos los grupos analizados. Ninguna de las categorías empresariales consultadas, desde las compañías con menos de diez trabajadores hasta las que superan los 200, considera que el acceso a una vivienda tenga poca o ninguna repercusión.

La intensidad, sin embargo, varía. Entre las empresas de 25 a 49 trabajadores, el 90% afirma que la vivienda afecta mucho a la incorporación y permanencia del personal. El porcentaje alcanza el 88,89% entre las de 50 a 74 empleados, el 90,91% en las plantillas de 75 a 199 y el 83,33% entre las compañías con 200 trabajadores o más. Incluso entre los establecimientos más pequeños, con hasta nueve empleados, más de siete de cada diez califican su impacto como elevado.

También existen diferencias importantes en la capacidad de las empresas para dar una respuesta directa al problema. Entre las que tienen 200 trabajadores o más, ninguna afirma quedarse al margen del alojamiento de su personal: el 83,33% dispone de viviendas propias o gestionadas directamente y el resto combina distintas fórmulas. Algo similar ocurre entre las compañías de 75 a 199 empleados, donde únicamente un 9,09% asegura no facilitar ninguna modalidad de alojamiento. 

La situación es muy distinta entre los negocios más pequeños. En las empresas de hasta nueve trabajadores, el 85,71% no proporciona alojamiento, una diferencia que muestra que la capacidad para asumir esta función depende también de los recursos y la dimensión de cada establecimiento hotelero. El alcance de la ayuda tampoco es igual.

Entre las compañías de 75 a 199 trabajadores que ofrecen alojamiento, el 60% asegura que la solución habitacional llega a más de la mitad de su plantilla. En las empresas de 200 empleados o más, un tercio aloja a más de la mitad de sus trabajadores y los dos tercios restantes cubren entre el 11% y el 50% de la plantilla con esta solución habitacional.

Fuente: tourinews.es

El acumulado de la temporada sigue siendo positivo sigue siendo positivo, destacan desde la FEHIF

La ocupación hotelera de las Pitiusas ha experimentado un ligero receso en el mes de septiembre respecto a los datos del pasado año. Algo que no ha evitado que el balance anual siga manteniéndose ligeramente por encima de los datos del pasado 2025. Esta es la principal conclusión de los datos que este jueves ha ofrecido a través de un comunicado la Federación Empresarial Hotelera de Ibiza y Formentera (FEHIF).

En números, la ocupación se ha situado en el 86,45 % en septiembre, lo que supone 1,15 puntos por debajo del 87,61% registrado en el mismo mes de 2025. Pese a este ligero retroceso, el acumulado de la temporada, de mayo a septiembre, alcanza el 85,45 %, 0,72 puntos más que el año pasado.

Desglosado por islas, Ibiza ha registrado en septiembre una ocupación del 86,90 %, frente al 87,88 % de 2025, mientras que Formentera ha bajado hasta el 82,20 %, 2,18 puntos menos que hace un año.

El mes ha tenido dos rendimientos diferenciados: mientras que en la primera quincena la ocupación ha alcanzado el 87,65 %, prácticamente igual que en 2025, en la segunda ha caído al 85,25%, frente al 87,33 % del año anterior.

Por municipios, Santa Eulària ha sido la única zona turística que ha mejorado, con 0,72 puntos más hasta el 85,61 %, mientras que Sant Josepha registrado el mayor descenso, de 3,09 puntos.

En el conjunto de la temporada, Ibiza acumula un 86,34 % de ocupación, 1,18 puntos más que en 2025, y Formentera se mantiene prácticamente igual, con un 78,81 %. Santa Eulària lidera el crecimiento, con 1,77 puntos más, y la zona Norte es la única que pierde terreno, con un descenso de 2,72 puntos.

El gerente de la FEHIF, Santiago García, ha hecho una valoración positiva del mes y de la temporada. «Aunque la ocupación de este mes se ha situado ligeramente por debajo de la del año pasado, se ha mantenido prácticamente estable y en niveles elevados», ha señalado. García ha añadido que el verano ha estado marcado por la contención: «Hemos crecido en valor, mientras que el crecimiento de la ocupación se ha moderado».

El vicepresidente de la CAEB, José Antonio Roselló, ha coincidido en que los datos de la Federación reflejan «una cierta contención», en línea con la caída de pernoctaciones que recoge el Ibestat entre enero y julio, tanto en hoteles como en apartamentos turísticos reglados. «No se cae el mundo, pero nos da la pauta de lo que está sucediendo», ha explicado.

Según el vicepresidente de la patronal, la caída de pernoctaciones no ha venido acompañada de una bajada de precios, lo que demuestra que «sigue habiendo una fuerte presión de la demanda».

También ha advertido de que el aumento del gasto turístico debe leerse con precaución, ya que incluye partidas que crecen por sí solas, como el transporte, y ha señalado que el número de visitantes «es engañoso»por la alta rotación y la caída de la estancia media.

Disparidad en la temporada

Roselló ha descrito una temporada «muy dispar» entre sectores y negocios, desde la hotelería hasta la restauración o la náutica. «A unos negocios les ha ido muy bien, a otros menos bien y en algunos casos más bien mal», ha resumido. En conjunto, ha calificado su visión como «moderadamente positiva» y ha destacado como rasgo diferencial de este verano una mayor concienciación social sobre el encaje entre turismo y sociedad, lo que, a su juicio, podría marcar «un antes y un después».

Fuente: periodicodeibiza.es

Desde la FEHIF han valorado positivamente esta nueva conexión aérea, que "permite a la Isla seguir avanzando en la diversificación de mercados"

La Federación Empresarial Hotelera de Ibiza y Formentera (FEHIF) ha valorado positivamente el anuncio de United Airlines de poner en marcha una conexión aérea directa entre Ibiza y Nueva York (Estados Unidos) a partir del 31 de mayo de 2027, con cuatro frecuencias semanales durante la temporada de verano. Para la FEHIF, esta conexión supone un paso adelante en la conectividad internacional de las Pitiusas y una oportunidad para reforzar la presencia de Ibiza y Formentera en el mercado norteamericano.

En este sentido, el mercado estadounidense ya cuenta con una presencia creciente en Ibiza. Según los datos difundidos por el Consell, entre abril y octubre de 2025 los visitantes estadounidenses representaron el 5,2% de los visitantes internacionales de la isla. Además, entre enero y junio de 2026 se registraron cerca de 4,9 millones de búsquedas de vuelos entre Estados Unidos e Ibiza, un 39,7% más que en el mismo periodo de 2025.

La presidenta de la FEHIF, María Costa Roig, destaca la oportunidad que supone esta nueva conexión para el destino: “La llegada de una conexión directa con Nueva York es una muy buena noticia para Ibiza y Formentera. Nos permite seguir avanzando en la diversificación de nuestros mercados y mejorar nuestra conectividad con un destino internacional tan relevante como Estados Unidos. Esperamos que la ruta tenga una buena acogida y que contribuya a reforzar el posicionamiento de las Pitiusas en el mercado norteamericano”.

Para Costa Roig, la diversificación de mercados debe seguir siendo una de las líneas de trabajo del destino. “Contar con conexiones directas con nuevos mercados nos permite ampliar nuestra capacidad de atraer visitantes y, al mismo tiempo, fortalecer la posición del destino ante los cambios que puedan producirse en la demanda turística. Por eso creemos que esta ruta abre una oportunidad interesante para las Pitiusas”, ha destacado.

La nueva ruta está prevista inicialmente hasta octubre de 2027 y operará con cuatro frecuencias semanales. La operación estará sujeta a las autorizaciones gubernamentales correspondientes y se realizará con un Airbus A321XLR. Para la FEHIF, su puesta en marcha supone una buena noticia para el conjunto de Ibiza y Formentera y una oportunidad para seguir avanzando en la internacionalización y diversificación de la conectividad aérea de las Pitiusas.

Fuente: tourinews.es